大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的老板会发任务的问题，于是小编就整理了1个相关介绍我的老板会发任务的解答，让我们一起看看吧。

上司直接把别人的工作转给你做，你本身工作任务就繁重，怎么解决？

职场三两事，今天我来说，大家好，我是李拉拉。很高兴能参与这个话题的分享。
办公室工作经常强调补位意识，讲团结合作，相互协作。好像不光对领导说“不”十分不好，就连同事间的拒绝都像是要“得罪”了谁。可是我们平时工作或生活中，总会遇到一些必须要说不的时候。拉拉也遇到过这样的事。那么我们怎么向他人说“不”呢，拉拉在这总结了几条：
1.要有自己的原则底线，一定要在乎自己的感受
拉拉认为守住自己的底线，做事有自己的原则或许事情没那么糟糕。别人的需求不比我自己的需求重要，我为什么让自己工作的这么不开心呢，尊重自己的内心，自己要帮自己，要爱自己，做事有原则底线，别人也会尊重你。
2.态度坚定语气温和
人都要讲究一个情面的，我们总不能说“关我什么事”，这样会让双方都尴尬，或真的就有意见了。多用商量的、同情同理的语气委婉地说，就像别人拒绝你的追求发好人卡的道理一样。
3.认真而干脆
拒绝不能含糊其词敷衍。认认真真，干干脆脆讲明白
4.建议备选的解决方案
“您看，要不这样行不行”，职场中这句话就是拒绝的意思。你的建议方案是否采纳，这不重要。这只是委婉拒绝的一种方式。既不想影响近斯工作，也为他人考虑。
职场三两事，今天说这到，这里是李拉拉侃人力，希望我的分享对你有所帮助和启发，也希望大家动手点赞转发加关注支持我一下。谢谢。

把这部分工作置之不顾和忍着压力安静地接下这些工作都不可取。

领导把别人工作给你了，这就是你的任务，你要是置之不顾，到了关键节点拿不出成果，你就是全责。真到这个时候，你到哪说理都是你理亏，不管你解释自己多忙，工作安排多不合理，领导就一句话：这些情况你当时为什么不及时提出来？

或者你忍着压力，安静地接下这些工作，啥话也不说任劳任怨加班加点的干，会有两种情况：

一、按时保质保量完成工作，在这个过程中你差点把自个儿累死，但领导还不一定知道你为了完成工作连着几天熬夜加班到凌晨，吃力不一定讨到好。

二、你就是每天干到通宵，也没按时弯沉工作，或者出现了岔子，这个时候责任也在于你，总之不管如何解释，领导还是那句话，有困难为什么不尽早提出来？

明白了没，这种情况最好的办法是不卑不亢地找领导沟通，但是要有所准备，提高沟通效率：

一、将你目前手上的所有工作列一个清单，并标出工作事项的轻重缓急，同时再将新给你的任务也列出来，并标注出完成日期，毕竟一些领导事务繁忙，他真不一定清楚的知道自己的属下究竟在忙什么，你列清单的目的就是让他知道你确实在做事，而且任务很重。

二、跟领导交流过程中要不卑不亢，根据实际情况说出你目前的困难和存在的问题，比如量太多火力全开也做不完，又或是新给的任务不熟悉，需要一个熟悉的过程。

如果你有下属，把工作分发下去。

如果没有下属，没有团队，想办法把业务外包出去。

任务繁重，肯定就要花更多时间。做好随时加班的准备。

把事情列个清单出来，按照从最重要到最不重要的次序排列，逐个解决。这样的话，虽然无法完成所有工作，但起码把最重要的事情完成了，其它不太重要拖了就拖了吧。

如果都那么重要的话，就按照从最急到最不急的次序排列。

工作完成后，总结经验，思考如何提高效率。

另外，工作环境也很重要，不要在一个无法令你安心的环境下工作，那样会事倍功半的。

到此，以上就是小编对于我的老板会发任务的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的老板会发任务的1点解答对大家有用。